Kann ich 2027 in die private Krankenversicherung wechseln?

• Zurück in die gesetzliche Krankenversicherung geht es in der Regel nur, wenn Sie wieder versicherungspflichtig werden – etwa weil Ihr Gehalt unter die Grenze fällt.
• Ab 55 ist die Rückkehr praktisch ausgeschlossen, wenn Sie in den fünf Jahren davor nicht gesetzlich versichert waren (§ 6 Abs. 3a SGB V).
• Die beitragsfreie Familienversicherung entfällt: Partner ohne eigenes Einkommen und Kinder brauchen unter Umständen eigene Verträge.
• Auch im Alter zahlen Sie einen eigenen Beitrag. Altersrückstellungen dämpfen ihn, Beitragsanpassungen sind trotzdem möglich.

• Wechsel zum 1.1.2027, wenn Gehalt 2026 > 77.400 € und Gehalt 2027 > 84.150 € (§ 6 Abs. 1 Nr. 1, Abs. 4 SGB V).
• „Knapp“: weniger als 3 % Abstand zur Grenze 2027.
• GKV-Arbeitnehmeranteil = min(Gehalt ÷ 12; 6.375,00 €) × (14,6 % + 2,9 %) ÷ 2 + Pflege 1,8 % (+ 0,6 % kinderlos ab 23, − 0,25 % je Kind ab dem 2.).
• Arbeitgeberzuschuss PKV max. = 6.375,00 € × (14,6 % + 2,9 %) ÷ 2 + 6.375,00 € × 3,6 % ÷ 2 (§ 257 SGB V, § 61 SGB XI).

• 2026: Versicherungspflichtgrenze 77.400 €, Beitragsbemessungsgrenze 5.812,50 € im Monat.
• 2027: Versicherungspflichtgrenze 84.150 €, Beitragsbemessungsgrenze 6.375,00 € im Monat – Kabinettsbeschluss 7.10.2026, Bundesrat 20.11.2026; Zusatzbeitrag 2027 wird im November festgelegt (hier 2,9 % angenommen).
• Vereinfachte Prüfung: Maßgeblich ist das regelmäßige Jahresarbeitsentgelt; ob die Versicherungspflicht endet, stellt Ihr Arbeitgeber fest. Für Beamte, Selbstständige und Studierende gelten andere Regeln. Unverbindliche Modellrechnung.

Wenn Ihr regelmäßiges Jahresgehalt 2026 über der Versicherungspflichtgrenze von 77.400 € liegt und 2027 voraussichtlich über der neuen Grenze von 84.150 €. Dann endet die Versicherungspflicht zum 31.12.2026, und Sie können ab dem 1.1.2027 privat versichert sein. Die Werte für 2027 hat das Bundeskabinett am 7.10.2026 beschlossen; der Bundesrat entscheidet am 20.11.2026.

Ja, wenn sie regelmäßig gezahlt werden – etwa weil sie im Arbeitsvertrag stehen oder seit Jahren üblich sind. Einmalige oder nicht sicher zu erwartende Zahlungen wie ein freiwilliger Bonus bleiben außen vor. Ob Ihre Versicherungspflicht endet, stellt Ihr Arbeitgeber fest.

Nein. Sie können freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung bleiben. Ihre Krankenkasse informiert Sie, wenn die Versicherungspflicht endet; danach haben Sie Zeit, sich für einen Austritt zu entscheiden. Der Wechsel in die PKV ist eine Option, keine Pflicht.

Die Hälfte Ihres Beitrags für Kranken- und Pflegeversicherung, höchstens aber die Hälfte des Höchstbeitrags, den Sie in der GKV zahlen würden (§ 257 SGB V, § 61 SGB XI). Den genauen Höchstbetrag für 2027 zeigt der Rechner; er hängt auch vom durchschnittlichen Zusatzbeitrag ab, der im November festgelegt wird.

Nur eingeschränkt – in der Regel, wenn Sie wieder versicherungspflichtig werden, etwa weil Ihr Gehalt unter die Grenze fällt. Ab 55 ist die Rückkehr praktisch ausgeschlossen, wenn Sie in den fünf Jahren davor nicht gesetzlich versichert waren (§ 6 Abs. 3a SGB V). Der Wechsel sollte deshalb langfristig durchdacht sein.