Für Beamte · NRW
Private Krankenversicherung für Beamte in NRW.
Die Beihilfe des Landes übernimmt einen festen Prozentsatz Ihrer Krankheitskosten — den Rest sichern Sie privat ab. Wir sorgen dafür, dass beides lückenlos zusammenpasst, vom Anwärter bis zur Pension.
Das Wichtigste in Kürze
- In NRW trägt die Beihilfe für aktive Beamtinnen und Beamte in der Regel 50 Prozent, ab zwei berücksichtigungsfähigen Kindern 70 Prozent. Für Versorgungsempfänger und Ehepartner gelten 70, für Kinder 80 Prozent.
- Die private Krankenversicherung deckt genau den Rest ab — als sogenannter Restkosten- oder Beihilfetarif.
- Ändert sich der Beihilfesatz (Kinder, Pension), muss der Tarif mitwandern. Das passiert nicht automatisch.
- Wer neu verbeamtet wird, kann über die Öffnungsaktion der teilnehmenden privaten Krankenversicherer auch mit Vorerkrankungen aufgenommen werden — die Frist ist begrenzt.
Worauf es bei Beamten ankommt
Beihilfesatz und Tarif müssen passen
Jede Lücke zwischen Beihilfe und Tarif zahlen Sie selbst. Wir gleichen den Tarif mit dem Bemessungssatz ab, der für Sie und Ihre Familie gilt — und mit den Leistungen, die die Beihilfeverordnung NRW nicht oder nur begrenzt übernimmt.
Anwärter und Referendare
Schon im Vorbereitungsdienst besteht Beihilfeanspruch. Ein früher Einstieg sichert den Gesundheitszustand von heute — das zählt bei späteren Gesundheitsfragen.
Öffnungsaktion für Neuverbeamtete
Teilnehmende private Krankenversicherer nehmen in den ersten sechs Monaten nach der Verbeamtung ohne Ablehnung und ohne Leistungsausschluss auf; ein Risikozuschlag ist auf höchstens 30 Prozent begrenzt. Wer die Frist verpasst, durchläuft die normale Gesundheitsprüfung.
Familie und Pension
Mit dem zweiten Kind steigt Ihr Beihilfesatz, mit der Pension erneut. Der Tarif sollte dann angepasst werden — sonst zahlen Sie für Leistungen, die die Beihilfe ohnehin trägt.
So gehen wir vor
01
Bemessungssatz klären
Status, Familie, Dienstherr: Daraus ergibt sich, welcher Anteil privat versichert werden muss.
02
Gesundheitsfragen vorbereiten
Wir gehen die Antragsfragen mit Ihnen durch — oder prüfen, ob die Öffnungsaktion für Sie infrage kommt.
03
Tarif zusammenstellen
Restkostentarif, Beihilfeergänzung und gegebenenfalls Krankenhaustagegeld — schriftlich, zum Nachlesen.
Häufige Fragen
- Muss ich mich als Beamter privat versichern?
- Nein, Sie können auch freiwillig gesetzlich versichert bleiben. Ohne Arbeitgeberanteil tragen Sie den gesetzlichen Beitrag dann grundsätzlich selbst; ob Ihr Dienstherr einen Zuschuss vorsieht, klären wir im Einzelfall. Für die meisten Beamtinnen und Beamten ist die Kombination aus Beihilfe und privatem Restkostentarif die Regel.
- Was passiert mit meinem Tarif, wenn ich Kinder bekomme?
- Ab zwei berücksichtigungsfähigen Kindern steigt Ihr eigener Beihilfesatz in NRW von 50 auf 70 Prozent. Ihr Tarif sollte dann reduziert werden. Kinder selbst haben einen Bemessungssatz von 80 Prozent und brauchen einen eigenen, kleinen Restkostentarif.
- Was ist die Öffnungsaktion?
- Eine freiwillige Selbstverpflichtung vieler privater Krankenversicherer: Wer neu verbeamtet wird und sich innerhalb von sechs Monaten versichert, wird ohne Ablehnung und ohne Leistungsausschlüsse aufgenommen; ein Risikozuschlag ist auf 30 Prozent begrenzt. Ob und wie sie in Ihrem Fall greift, prüfen wir im Gespräch.
- Beraten Sie auch Beamte außerhalb von NRW?
- Ja, per Video oder Telefon. Die Beihilferegeln unterscheiden sich allerdings je nach Bundesland und beim Bund — die genannten Prozentsätze gelten für NRW.
Geschrieben und fachlich geprüft von Emre Yesilyurt
Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (IHK), Inhaber der SIGNAL IDUNA Versicherungsagentur in Köln und Monheim. Gebundener Versicherungsvertreter nach § 34d Abs. 7 GewO, Registernummer D-Y8NK-11QNL-12 (vermittlerregister.info). Beraten wird zu den Produkten der SIGNAL IDUNA Gruppe (§ 60 Abs. 2 VVG).
Stand: 14.10.2026 · Dieser Text ersetzt keine Beratung im Einzelfall.